1.对年度销售目标负责，制定销售计划方案并控制实施，确保销售目标达成。
2.分解销售目标，促进销售目标达成。
3.结合行业特点制定销售计划，拓展销售渠道，达成产品销售目标。
薪酬福利：内部福利+双休+节假日福利+社会保险等。
工资构成：（底薪+全勤+提成+绩效）

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